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Emoções, sociabilidade e inteligência socioemocional: reflexões essenciais para educadores.

No texto do blog de hoje, examinaremos como as emoções e a sociabilidade desempenham um papel fundamental no aprendizado, destacando o reconhecimento e a regulação emocional, além da influência da

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Sentimentos de mágoa e rejeição realmente fazem doer o coração?

Cientistas explicam como nosso cérebro responde à rejeição e por que usamos a palavra “dor” quando nos sentimos magoados. A dor do coração realmente é uma dor física? Quando somos

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O que fazer e o que não fazer ao se relacionar

Interagir com outras pessoas faz parte do nosso cotidiano. Seja com colegas no trabalho, em casa com parentes, na universidade com professores ou até mesmo em uma mesa de bar com amigos. Cada indivíduo com quem você interage possui uma particularidade no jeito de se relacionar. Entretanto, existem máximas que se estabelecem para todos, e práticas que ajudam a estreitar os laços. Vamos olhar para alguns desses casos?

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O que a neurociência diz sobre a construção de relações interpessoais?

Construir e manter relacionamentos faz parte de nossa natureza como seres sociais, sendo importante para a manutenção de nossa saúde e bem-estar: conexões sociais são essenciais para nossa saúde física e cognitiva, podendo até mesmo influenciar em nossa longevidade. Assim, contar com a neurociência para entender sobre esse comportamento, sua construção e sua gestão, é um ótimo meio de conduzirmos nosso aprimoramento pessoal e autoconhecimento.

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Agilidade emocional: como cultivá-la?

Publicado originalmente em forbes.com Construir uma cultura positiva começa com a sua liderança. Quando os líderes mostram agilidade emocional, a equipe vai acompanhá-lo. Essa agilidade constrói uma organização mais resiliente

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Como construir relacionamentos e ser mais feliz

Publicado originalmente em forbes.com Veja alguns insights da Neurociência para construir relacionamentos e aumentar a felicidade e realização. Uma das habilidades mais importantes para o futuro do trabalho e da

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